Sie brauchen Entwickler.
Wir haben welche.
Gutes Recruiting dauert Monate, und Sie haben keine Zeit zu warten. Bei uns startet Ihr neues Team in 14 Tagen.
Europäische Entwickler aus Albanien, deutscher Vertrag aus Deutschland. Keine Agentur-Spielchen, kein Overhead.
Aktuell 50 Entwickler aktiv bei Kunden wie rausgegangen, Oraya und KPMG
Vertrauen von Unternehmen wie
In Zahlen
Keine Versprechen.
Nur Fakten.
Die unbequeme Wahrheit
Sie trauen Nearshoring nicht so richtig. Und das ist völlig okay.
Die meisten unserer Kunden hatten am Anfang die gleichen Bedenken:
Ist das überhaupt legal? Was ist mit DSGVO? Wer haftet, wenn was schiefgeht?
Muss ich jetzt neue Prozesse lernen? Arbeiten die Leute mit meinen Tools und Abläufen, oder bekomme ich jetzt noch mehr Komplexität in meine Prozesse?
Arbeiten die gleichzeitig für andere Kunden? Bekomme ich ein echtes Team, oder wechselnde Freelancer aus einem Pool?
Ist der Code überhaupt gut? Oder kriege ich billiges Copy-Paste, das ich später eh neu schreiben muss?
Manuel hatte dieselben Fragen. Er war selbst Nearshoring-Kunde - und frustriert. Also hat er das Unternehmen gebaut, das er damals gebraucht hätte.
Manuel Koelman
Gründer & Deutschland Lead
"Ich habe jahrelang mit Nearshoring-Anbietern gearbeitet und war frustriert von schlechtem Code, wechselnden Entwicklern und Provider-Prozessen, die nicht zu uns passten. Division5 ist das Unternehmen, das ich damals gesucht habe: ehrlich, fokussiert auf Code-Qualität, ohne Bullshit."
Wie wir's anders machen:
Rechtssicherheit: Ihr Vertrag läuft mit der PIRATE GmbH in Köln. Deutscher Vertrag, deutsches Recht, deutsche Rechnung. Support auf Deutsch, bei Manuel - nicht in einem Ticketsystem.
Ihre Prozesse: Die Entwickler arbeiten in IHREN Sprints, mit IHREN Tools. Jira, Slack, GitHub - was Sie nutzen, nutzen sie auch. Sie müssen nichts umstellen.
Dedizierte Teams: Ihre Entwickler arbeiten NUR für Sie. Keine geteilte Zeit, keine Rotation. Das sind Ihre Leute, die sitzen nur in Tirana statt in Köln.
Code-Qualität: Wir verkaufen keine billigen Stunden. Wir fokussieren uns auf gute Entwickler, die sauberen Code schreiben. Lieber weniger Leute, die was taugen.
Garantiert
Drei Wege, mit uns zu arbeiten
Wählen Sie das Modell, das zu Ihrer aktuellen Situation passt.
Team erweitern
Sie brauchen mehr Leute für Ihr bestehendes Team. Wir finden passende Entwickler, die sich nahtlos in Ihre Sprints und Arbeitsweise integrieren.
- Integration in 2 Wochen
- Arbeiten direkt mit Ihnen
- Skaliert nach Bedarf
Komplettes Team
Sie wollen ein ganzes Produktteam aufbauen - mit PM, Entwicklern und QA. Wir stellen das komplette Team und übernehmen die Verantwortung für die Lieferung.
- Alle Rollen besetzt
- End-to-End Ownership
- Schneller Live-Gang
Tech-Beratung
Ist Ihr Code sauber und Ihr Stack zukunftssicher? Wir machen Architektur-Reviews, schauen uns Ihre Systeme an und sprechen Klartext - kein Berater-Blabla.
- Code Reviews
- Architektur-Check
- CTO auf Zeit
Projekte mit Ergebnis
Wir liefern Resultate. Nicht Stunden.
Oraya: Node.js Rewrite
Herausforderung
Legacy Codebase mit hohen Wartungskosten und Instabilität.
Lösung
Kompletter Rewrite auf Node.js Microservices Architektur in 6 Monaten.
Ergebnis
Von Instabilität zu Skalierbarkeit
99.9%
Stabilität
-40%
Kostenreduktion
Synapsia: AI Growth
Herausforderung
Benötigte 7 Senior AI Engineers innerhalb von 2 Wochen.
Lösung
Precision Headhunting und Aufbau eines dedizierten Squads.
Ergebnis
7 Senior Hires in 14 Tagen
14 Tage
Time-to-Hire
7 Engineers
Teamgröße
Unser Tech Stack
Moderne Technologien. Keine Experimente. Bewährt in Produktion.