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Fachkräfte ansehenEmployer of Record · Albanien und Kosovo
Fachkräfte lokal beschäftigen. In Albanien oder Kosovo.
Sie haben die passende Person gefunden. Wir helfen Ihnen, die Beschäftigung vor Ort zu organisieren. Die lokale Arbeitgebergesellschaft übernimmt die vereinbarten Aufgaben rund um Anstellung und Gehaltsabrechnung. Sie legen die Aufgaben fest.
Ihr deutscher Ansprechpartner ist die PIRATE GmbH in Köln. Im Angebot steht, welche lokale Gesellschaft die Person anstellt und welche Aufgaben sie übernimmt.
Ihr Ausgangspunkt
Von der ausgewählten Person zur lokalen Beschäftigung
Die Person steht bereits fest
Wir klären, welche Gesellschaft in Albanien oder Kosovo die Person anstellt und wie Gehalt, Abgaben und tägliche Zusammenarbeit geregelt sind.
Wer macht was?
Die lokale Gesellschaft stellt an. Sie legen die Aufgaben fest.
Beim Employer of Record stellt eine Gesellschaft im jeweiligen Land die Fachkraft an und übernimmt die vereinbarte Gehaltsabrechnung. Sie bestimmen die fachlichen Aufgaben und arbeiten täglich mit der Person. Im Angebot halten wir fest, welche Gesellschaft für Anstellung, Abrechnung und weitere Aufgaben zuständig ist.
Das klären wir gemeinsam
- In welchem Land und an welchem Ort wird gearbeitet?
- Welche Gesellschaft stellt die Fachkraft an?
- Wer führt die tägliche fachliche Arbeit?
- Wie werden Gehalt, Abgaben und weitere Kosten abgerechnet?
- Welche Aufgaben übernehmen Sie, die lokale Gesellschaft und Division5?
- Wie laufen Änderungen und das Ende der Beschäftigung ab?
Kosten und Zuständigkeiten
Sie kennen die Kosten vor der Entscheidung
Das Angebot zeigt die Kosten für die Beschäftigung vor Ort und die vereinbarten Leistungen. Fragen Sie, was im Preis enthalten ist und welche Kosten bei Änderungen oder am Ende der Beschäftigung hinzukommen.
Beschäftigung
Gehalt, Abgaben und weitere vereinbarte Kosten im jeweiligen Land.
Begleitung
Ansprechpartner und organisatorische Unterstützung nach dem vereinbarten Umfang.
Änderungen
Änderungen an Aufgaben, Gehalt oder Arbeitsort sowie das Ende der Beschäftigung.
Vor der Entscheidung
Die Vereinbarung richtet sich nach Ihrem konkreten Fall
Land, Tätigkeit und Arbeitsort bestimmen, welche Aufgaben die lokale Arbeitgebergesellschaft übernimmt und welche bei Ihnen liegen. Prüfen Sie die vereinbarte Aufteilung vor Abschluss mit Ihren Rechts- und Steuerberatern.
Gehalt, Beschäftigungsdauer, Probezeit, Beendigung und Kosten stehen in den konkreten Vertragsunterlagen.
Vom Fall zur Vereinbarung
Sie entscheiden, wenn Land und Aufgaben geklärt sind
Land und Arbeitsort benennen
Sie teilen mit, wo die Person arbeitet und welche Aufgaben vorgesehen sind.
Ergebnis: Land, Arbeitsort und Aufgaben sind geklärt.
Rollen und Kosten prüfen
Wir besprechen, welche lokale Gesellschaft die Person anstellt, wie Gehalt und Abgaben abgerechnet werden und wer welche Aufgaben übernimmt.
Ergebnis: Kosten und Zuständigkeiten sind nachvollziehbar.
Schriftliche Grundlage beurteilen
Sie prüfen die konkreten Vertragsunterlagen und klären offene Rechts- oder Steuerfragen mit Ihren Beratern.
Ihre Entscheidung: Möchten Sie auf dieser Grundlage fortfahren?
Passt das Modell?
Lokale Beschäftigung für eine ausgewählte Person
Gute Voraussetzungen
- Sie wissen, welche Person Sie beschäftigen möchten.
- Der Arbeitsort liegt in Albanien oder Kosovo.
- Sie möchten lokale Arbeitgeberrolle, Kosten und tägliche Führung klar vereinbaren.
Weitere Modelle
- Sie suchen zunächst ein Profil: Fachkräfte ansehen.
- Sie brauchen mehrere Softwareentwickler für Ihr Produkt: Entwicklungsteam ansehen.
Nächster Schritt
Beschreiben Sie Land, Arbeitsort und geplante Tätigkeit.
So klären wir, welche lokale Gesellschaft die Fachkraft anstellt, was die Beschäftigung kostet und welche Aufgaben dazugehören.
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