Ihr Team
Legt Produktziele fest, priorisiert Aufgaben und nimmt die Arbeit ab.
Ein Team aus Softwareentwicklern
Mehrere Rollen, gemeinsam für Ihr Produkt.
Wenn einzelne Entwickler nicht reichen, kann ein fest zugeordnetes Team aus mehreren Rollen helfen. Gemeinsam legen wir fest, wer welche Aufgaben übernimmt und wie die Zusammenarbeit mit Ihrem Produktteam läuft.
Ihr deutscher Ansprechpartner und Vertragspartner ist die PIRATE GmbH in Köln. Wir stellen ein Team passend zu Ihrem Vorhaben zusammen und prüfen die Verfügbarkeit der einzelnen Profile.
Zusammensetzung
Rollen nach Ihrem Vorhaben zusammenstellen
Sie beschreiben Produkt, Aufgaben, technische Umgebung und die Lücken im bestehenden Team. Daraus ergibt sich, welche Fähigkeiten gebraucht werden und welche Abstimmung nötig ist.
Gemeinsam legen wir fest, ob das Team mehrere Entwickler, eine technische Leitung oder Projektmanagement umfasst und welche Aufgaben diese Personen übernehmen.
Für den Teamzuschnitt klären
- Welche Produktziele und Aufgaben stehen an?
- Welche Fähigkeiten und Erfahrungen fehlen?
- Wer priorisiert, trifft Architekturentscheidungen und nimmt Arbeit ab?
- Welche Aufgaben übernimmt eine vereinbarte technische Leitung?
- Welche Arbeitsmittel, Zugänge und Qualitätsregeln gelten?
Verantwortung
Produktziele und Prioritäten bestimmen Sie
Sie entscheiden, was Ihr Produkt erreichen soll und welche Aufgaben zuerst kommen. Die vereinbarte technische Leitung oder das Projektmanagement hilft bei der Abstimmung im Team. Wir halten Aufgaben und Zuständigkeiten im Angebot fest.
Gemeinsam vereinbart
Wir halten Rollen, technische Abstimmung, Übergaben, Codeprüfungen und Kommunikationswege fest.
Division5
Ein persönlicher Ansprechpartner begleitet die Zusammenarbeit. Sie erhalten täglich ein Update zum Tagesende und besprechen Fortschritt und Prioritäten einmal im Monat.
Arbeit mit KI
KI-Werkzeuge und interne Schulungen für Entwicklungsteams
Alle Fachkräfte nutzen KI bei der Arbeit. Die KI-Abonnements sind im Preis enthalten. Vor dem Start legen Sie gemeinsam fest, welche Werkzeuge und Informationen erlaubt sind und wie das Team Ergebnisse prüft. Wir bieten interne Schulungen an. KI-Werkzeuge im Team abstimmen.
Begleitung im Alltag
Sie wissen, wen Sie ansprechen können
Persönlicher Ansprechpartner
Ihr Ansprechpartner hilft bei organisatorischen Fragen und begleitet die laufende Zusammenarbeit.
Tägliches Update
Am Ende des Arbeitstags erhalten Sie ein Update zum Stand der Aufgaben und offenen Punkten.
Monatliches Gespräch
Einmal im Monat besprechen Sie Zusammenarbeit, Fortschritt und nötige Anpassungen.
Testphase und Laufzeit
30 Tage gemeinsam arbeiten und prüfen
Für alle Fachkräfte gilt eine 30-tägige Testphase. In dieser Zeit lernen Sie die Zusammenarbeit kennen und geben direkt Rückmeldung.
Laufzeit passend zu Ihrem Plan
Sie können eine flexible Laufzeit sowie sechs oder zwölf Monate besprechen. Laufzeit, Kündigungsfrist, Wechselregel und Preis stehen im Angebot.
Vor dem Start vereinbaren Sie schriftlich, wie Abrechnung, Beendigung und ein Profilwechsel geregelt sind.
Preisgrundlage
Sie erhalten ein Angebot für den vereinbarten Teamzuschnitt
Für eine Vollzeit-Entwicklerrolle liegt der übliche Preis bei 3.500 bis 5.000 Euro im Monat, netto zuzüglich Umsatzsteuer. Einzelne Profile liegen darunter oder darüber. Der Preis umfasst Arbeitsplatz, Laptop, KI-Abonnement und alle Personalkosten einschließlich Nebenkosten. Unternehmensspezifische Anforderungen, etwa besondere Software oder Zugänge, können zusätzliche Kosten verursachen.
Der Preis eines Teams richtet sich nach Rollen, Erfahrung, Umfang, vereinbarter Begleitung und Laufzeit. Berücksichtigen Sie außerdem die Zeit Ihres Teams für Produktentscheidungen und fachliche Führung.
Im Angebot konkretisieren
- Teamrollen, Kapazität und Startvoraussetzungen
- Leistungsumfang und Zuständigkeiten
- Abrechnung, Laufzeit und Änderungsprozess
- Probephase, Beendigung und Übergabe
Kostenmodell
Arbeitgeberkosten und Entwicklerpreis vergleichen
Vergleichen Sie eine Festanstellung mit einem Entwickler von Division5.
Üblich sind 3.500 bis 5.000 Euro netto im Monat für einen Entwickler in Vollzeit. Andere Preise sind möglich.
Weitere Annahme zur Festanstellung
Geschätzte Kosten pro Jahr
Beispielrechnung · pro Vollzeit-Entwickler · D5 netto, Umsatzsteuer nicht eingerechnet
Unterschied pro Jahr39.699 €
Division5 liegt in dieser Beispielrechnung niedriger.
All-in: Arbeitsplatz, Laptop, KI-Abo sowie sämtliche Personal- und Nebenkosten.
Unternehmensspezifische Kosten und interne Managementzeit sind auf beiden Seiten nicht enthalten.
So setzt sich die Rechnung zusammen
Die vorausgefüllten Beispielwerte sind 72.000 Euro Jahresbrutto und 4.250 Euro Division5-Monatssatz. Üblich sind 3.500 bis 5.000 Euro netto im Monat für einen Entwickler in Vollzeit.
Für 2026 ist eine gesetzliche Krankenversicherung außerhalb Sachsens mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag von 2,9 % angesetzt. Kranken- und Pflegeversicherung werden bis 69.750 Euro Jahresbrutto berechnet, Renten-, Arbeitslosen- und Insolvenzgeldumlage bis 101.400 Euro. Private Krankenversicherung und Midijobs sind nicht abgebildet.
Voreingestellt sind weitere 300 Euro pro Monat als frei gewählte Beispielannahme, kein Marktdurchschnitt. Sie können U1/U2, Unfallversicherung, Arbeitsplatz, Laptop und KI-Lizenzen abbilden, soweit diese nicht schon anderweitig eingerechnet sind.
Das Modell ist eine vereinfachte Beispielrechnung, keine Einsparzusage. Umsatzsteuer ist nicht enthalten.
| Position | Festanstellung | Division5 |
|---|---|---|
| Brutto bzw. Monatssatz | 72.000 € | 51.000 € |
| Rentenversicherung (9,3 %) | 6.696 € | – |
| Arbeitslosenversicherung (1,3 %) | 936 € | – |
| Krankenversicherung (8,75 %) | 6.103 € | – |
| Pflegeversicherung (1,8 %) | 1.256 € | – |
| Insolvenzgeldumlage (0,15 %) | 108 € | – |
| Zusätzliche Annahme | 3.600 € | – |
| Summe | 90.699 € | 51.000 € |
Entspricht pro Monat: Festanstellung 7.558 €, Division5 4.250 €.
Passt das Modell?
Ein Team hilft, wenn mehrere Rollen zusammenarbeiten sollen
Gute Voraussetzungen
- Sie haben ein Produkt und konkrete Entwicklungsaufgaben.
- Sie möchten mehrere Entwickler gemeinsam einsetzen.
- Eine Person auf Ihrer Seite kann Produktziele und Prioritäten vertreten.
Weitere Modelle
- Sie benötigen nur eine klar umrissene Rolle: Fachkräfte ansehen.
- Sie haben bereits eine Person und möchten sie lokal beschäftigen: Lokale Beschäftigung besprechen.
Nächster Schritt
Welche Rollen fehlen Ihrem Produktteam?
Beschreiben Sie Ihre Aufgaben und die Fähigkeiten, die Sie ergänzen möchten. Gemeinsam klären wir, wie das Team arbeiten soll.
Entwicklungsteam besprechenEinzelne FachkräfteLokale Beschäftigung (EOR)AuswahlprozessWissen und LeitfädenHäufige FragenLeitfaden Nearshoring